Thứ Hai, 2 tháng 4, 2018

Tân Hiệp Phát bổ nhậm sếp ngoại để đẩy mạnh chiến lược xuất ngoại

Phó giám đốc điều hành Tân Hiệp Phát / Number 1 thừa nhận mới đây doanh nghiệp đã trải qua 1 sự cố truyền thông nặng nại, và hiện vẫn còn phổ thông người dùng sở hữu thành kiến.
Chủ đề trằn Quý Thanh: http://nguyentandung.org/tag/tran-qui-thanh
"Việc mời ông Roland Ruiz về làm lãnh đạo là nằm trong kế hoạch thực hiện tầm nhìn vươn ra toàn cầu của Tập đoàn " - bà è Uyên Phương, Phó tổng giám đốc Tập đoàn Number 1 (Tân Hiệp Phát) đã nói tương tự khi trao đổi với chúng tôi trước sự kiện, đơn vị nước đái khát này bổ nhiệm ông Roland Ruiz vào vị trí Phó tổng giám đốc nhà sản xuất công ty và quản trị doanh nghiệp.
Tân Hiệp Phát bổ nhiệm sếp ngoại để đẩy mạnh chiến lược xuất ngoại
Tập đoàn Number 1 vốn là đơn vị gia đình. Ông Roland Ruiz sở hữu phải là người bên ngoài trước nhất vào quản lý?
Trong vài năm cách đây không lâu, Number một đang trong quá trình đổi mới mạnh mẽ. Trong 2 năm 2013 - 2014, chúng tôi đã quy tụ vào đổi mới công nghệ cung cấp, trang trang bị để cải tiến chất lượng, gia nâng cao công suất.
Việc mời ông Roland Ruiz là nằm trong kế hoạch thực hành tầm nhìn châu Á của Tập đoàn theo phương châm: lớn mạnh nhân sự , định hướng khách hàng để vững mạnh bền vững để tiếp tục tầm nhìn của Number 1 đi ra toàn cầu.
Ông Roland Ruiz đã với 5 năm làm cho việc trong Hội đồng Cố vấn của Tập đoàn Number một trước khi quyết định tham gia trực tiếp vào vị trí lãnh đạo điều hành của Tập đoàn.
Xem thêm Blog trằn Quý Thanh: https://www.facebook.com/tranquythanhceo
Dưới sự dẫn dắt của Ông Ruiz, tổ chức sẽ tiếp diễn đầu tư đẩy mạnh vào việc xây dựng hệ thống quản trị. Trong Đó văn hóa và con người là yếu tố trung tâm để quyết định sự thành công của chiến lược tập đoàn.
Vậy thách thức nào cho đội ngũ lãnh đạo Number 1 lúc với lãnh đạo là "người ngoài" tham dự quản lý công ty?
hàng ngũ lãnh đạo của Tập đoàn rất phấn khởi và trông chờ Roland Ruiz vì ông được biết đến là người tạo ra nhiều đột phá to về nhân sự.
Chúng tôi hiểu rằng, một bí quyết quản lý nhân sự chặt chẽ, hiệu quả; tuyển dụng và huấn luyện các người chuyên nghiệp, có năng lực, đạo đức rẻ sẽ là tiền đề, đòn bẩy cho công ty vững mạnh.
vì sao Number một lại hướng ra thị trường nước ngoài, có phải sau công đoạn khủng hoảng cách đây không lâu Number một thấy rằng thị trường nội địa tiềm ẩn ko ít rủi ro?
Đưa nhãn hiệu, sản phẩm trà thảo dược của Việt Nam ra thị phần nước ngoài là một trong những chỉ tiêu của Tập đoàn Number một ngay trong khoảng các ngày đầu có mặt trên thị trường. Chúng tôi vẫn luôn theo đuổi 1 chiến lược dài hạn, xuyên suốt cho tiêu chí này.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét